Formations Professionnelles
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Déclaration d’activité N° 73 31 0800031
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Formation de formateurs : donnez de l'impact à vos formations
Conférence - Formation : Un autre regard sur le Handicap !
Management et Communication
Objectifs : Comprendre le rôle du manager. Développer le savoir-être et
le savoir faire-faire du manager au travers d'apports théoriques et de nombreuses mises en situations pour intégrer durablement les principes clés.
Prendre le leadership, animer une dynamique collective, développer un sens de l’appartenance à un
groupe.
- Prendre du recul par rapport à des situations de management
- Envisager la pratique managériale sous l’angle théâtral
- Changer de rôles pour observer le rôle de manager selon différents points de vue
- Partager et échanger ses expériences et ses analyses avec d’autres managers expérimentés
Cette formation peut se faire en inter comme en intra entreprises et celle-ci peut être dispensée les week-ends.
Public visé :
- Toute personne en charge d’actions managériales dans le cadre de son activité professionnelle (encadrement d’équipe, animation de réunions, relation interpersonnelles professionnelles…)
- Managers, Dirigeants, Cadres, Ingénieurs, Chefs de projets, Encadrants
- See more at: http://www.coursflorent.fr/executive/formation-entreprises/management-proximite-theatre#sthash.YEYk5WAo.dpuf
- Prendre du recul par rapport à des situations de management
- Envisager la pratique managériale sous l’angle théâtral
- Changer de rôles pour observer le rôle de manager selon différents points de vue
- Partager et échanger ses expériences et ses analyses avec d’autres managers expérimentés
Cette formation peut se faire en inter comme en intra entreprises et celle-ci peut être dispensée les week-ends.
Public visé :
- Toute personne en charge d’actions managériales dans le cadre de son activité professionnelle (encadrement d’équipe, animation de réunions, relation interpersonnelles professionnelles…)
- Managers, Dirigeants, Cadres, Ingénieurs, Chefs de projets, Encadrants
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Nos thèmes traités
- Savoir prendre le leadership
- Prendre confiance et s'affirmer
- Les 10 commandements du Manager
- Savoir animer une équipe
- Savoir communiquer et gérer les relations
- Savoir créer de la cohésion et l'entretenir
Durée 3 jours, de 2 à 8 personnes
En Intra sur devis
Gestion du Stress et des Emotions
Objectifs : Par rapport à des situations professionnelles générant des émotions et du stress difficiles à gérer, cette formation permet d’aborder ou de s’exprimer avec aisance devant un groupe, de retrouver le plaisir dans l’expression et la communication, d’améliorer la qualité des rapports interprofessionnels et de développer son estime de soi.
Nos thèmes traités
-
Les clés de la confiance et du lâcher prise
-
Retrouver la notion d'instinct, canaliser ses émotions
-
Savoir gagner son libre abitre
- Gérer le regard des autres, gérer son autojugement
-
Reconnaitre ses Valeurs, ses Talents pour mieux s'estimer
-
Améliorer sa relation aux autres
Durée 2 jours (+ 1 en option), de 4 à 8 personnes
En Intra sur devis
Gestion de Conflits
Le participant pourra au cours de l’atelier :
• Identifier le type de conflit (en différenciant un problème et un conflit) et les réactions qui en découlent;
• Identifier son style habituel de gestion de conflit
• Envisager différentes stratégies pour résoudre un conflit et trouver des solutions constructives
Ateliers sur demande de 1 ou 2 jours
En Intra sur devis
Prévention des Risques Psycho Sociaux
A l’issue de cette séquence de formation, les participants seront capables de :
- Acquérir des éléments théoriques et pratiques communs sur la problématique des risques psychosociaux
- Prendre conscience individuellement et collectivement de la nécessité de mettre un cadre de référence qui va servir à la tenue des processus de prévention et de traitement des « situations problèmes »
-Maîtriser la notion de risques psychosociaux et ses différentes composantes
Ateliers sur demande de 1 ou 2 jours
En Intra sur devis
Autres formations Intra :
Techniques de négociation
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